会上，轨道公司总经理助理、安全总监曹伍富，土地开发事业部副中心枢纽公司副总经理张登科、建设管理部五级专家张昊，装备集团京车公司转向架车间横梁班班长刘洋，轨道运营公司机电维修经理陈长等五位同志，作为所在单位和工作领域的劳模代表，围绕贯彻落实金年会体育app“十四五”战略目标，如何立足本职，勇于担当，更好发挥劳模示范引领作用，进一步推动公司高质量发展，分别作了重点发言，谈了自己的体会和感受，提出了一些好的意见和建议。随后，装备集团党委副书记、工会主席严志和，土地开发事业部党委副书记、工会主席马晓芳，作为基层工会干部代表，作了表态发言。现场气氛生动和谐、热情洋溢，不时响起热烈的掌声。

劳模代表发言

工会干部代表发言

张燕友同志最后发表讲话，充分肯定了公司劳模群体和广大职工群众，在金年会体育app近二十年创业发展和首都轨道交通建设事业中所作出的贡献，并代表公司党委，向长期奋战在公司各个领域、各条战线上的劳模先进群体致以诚挚的问候，向公司广大干部职工致以衷心的感谢！张燕友同志指出，2022年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，我们即将迎来党的二十大胜利召开。同时，2022年也是公司实施“十四五”战略规划承上启下的关键一年。我们要在各项工作中大力弘扬劳模精神，更好发挥劳模示范引领作用，动员带领全体干部员工齐心协力、共同奋斗，努力开创公司高质量发展新局面。

张燕友同志讲话

张燕友同志就进一步弘扬劳模精神，加快推动公司高质量发展提出了殷切期望和要求。一是正确认识发展形势，进一步振奋劳动者精神。劳模同志们要更加积极主动地响应党中央、市委和公司党委号召，大力弘扬劳模精神，积极倡导劳动精神，扎实培育工匠精神，引领和带动广大职工充分发挥主力军作用，让“三种精神”广泛传播、深入人心，成为推动公司改革发展的强大精神动力。二是充分发挥模范带头作用，进一步提升公司协同发展能力。公司目前已形成集“规划、投融资、建设、运营、资产管理”于一身的城市轨道交通全生命周期管理格局，进一步加强协同发展，既是公司发展优势，也是发展要求。劳模同志们要在推动公司协同发展上走在前、做表率，引导广大干部职工不断增强整体意识，加强协同协作，推动全公司形成资源共享、优势互补、高效协同的良好局面。三是积极营造争当劳模氛围，进一步推动公司高质量发展。劳模同志们要成为大力倡导和推动公司高质量发展的号手旗手，引导广大干部职工将“高质量”培养成为日常工作的一个标准、一种追求、一个习惯。各级工会要大力开展劳动竞赛、技能竞赛，不断掀起尊敬劳模、学习劳模、争当劳模新高潮，引导职工紧密围绕公司战略目标，凝聚共识，汇聚力量，推动发展。

本次劳模座谈会是在公司加快实施“十四五”战略的关键时期开展的一次重要活动，将对公司大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加强劳模群体进而带动各个单位之间的沟通交流，加强各系统之间的协同协作，进一步提升公司协同发展能力，加快推进公司战略转型升级和高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开发挥积极作用。